{"id":22822,"date":"2020-11-05T10:48:46","date_gmt":"2020-11-05T09:48:46","guid":{"rendered":"https:\/\/activite-piscine.com\/?p=22822"},"modified":"2020-11-05T11:06:47","modified_gmt":"2020-11-05T10:06:47","slug":"nouvelle-mise-a-jour-du-guide-des-preconisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/news\/nouvelle-mise-a-jour-du-guide-des-preconisation\/","title":{"rendered":"Nouvelle mise \u00e0 jour du guide des pr\u00e9conisations"},"content":{"rendered":"

[version du 29 octobre 2020]<\/strong> L\u2019OPPBTP a publi\u00e9 une nouvelle version de son guide de pr\u00e9conisation de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire int\u00e9grant les recommandations du Haut Conseil de Sant\u00e9 Publique et du Protocole national pour assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s en entreprise face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19.\u00a0<\/span><\/p>\n

Alors que le pays est confront\u00e9 \u00e0 une seconde vague qui impose un nouveau confinement g\u00e9n\u00e9ral de la population, le secteur du B\u00e2timent et des Travaux Publics figure parmi les secteurs d\u00e9finis comme \u00e9tant essentiels \u00e0 l\u2019\u00e9conomie et dont les activit\u00e9s doivent \u00eatre maintenues.\u00a0<\/span><\/p>\n

Les principaux changements de cette mise \u00e0 jour concernent\u00a0:\u00a0<\/span><\/p>\n

– le <\/span>t\u00e9l\u00e9travail <\/b>doit \u00eatre la r\u00e8gle pour toutes les activit\u00e9s qui le permettent, selon le protocole national pour assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s en entreprise face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de COVID-19. N\u00e9anmoins, chaque fois que n\u00e9cessaire, l\u2019ensemble des acteurs des op\u00e9rations de construction doivent pouvoir se rendre sur chantier, dans le respect des gestes barri\u00e8res et munis d\u2019une autorisation de d\u00e9placement de leur employeur. L\u2019organisation du travail doit permettre de r\u00e9duire les d\u00e9placements domicile-travail et d\u2019am\u00e9nager le temps de pr\u00e9sence en entreprise pour l\u2019ex\u00e9cution des t\u00e2ches qui ne peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail, afin de r\u00e9duire les interactions sociales.<\/span><\/p>\n

– le po<\/strong><\/span>rt du masque de protection respiratoire<\/b>. <\/span>Des adaptations \u00e0 ce principe g\u00e9n\u00e9ral pourront \u00eatre organis\u00e9es par les entreprises pour r\u00e9pondre aux sp\u00e9cificit\u00e9s de certaines activit\u00e9s ou secteurs professionnels apr\u00e8s avoir men\u00e9 une analyse des risques de transmission du SARS-CoV-2 et des dispositifs de pr\u00e9vention \u00e0 mettre en \u0153uvre. Elles font l\u2019objet d\u2019\u00e9changes avec les personnels ou leurs repr\u00e9sentants, afin de r\u00e9pondre \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019informer et de s\u2019informer pour suivre r\u00e9guli\u00e8rement l\u2019application, les difficult\u00e9s et les adaptations au sein de l\u2019entreprise et des collectifs de travail.<\/span><\/p>\n

– le<\/span> contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s des salari\u00e9s et autres intervenants en entreprise et sur chantier. <\/b>Les entreprises doivent collaborer avec les autorit\u00e9s sanitaires dans le cadre du \u00ab contact-tracing \u00bb (tra\u00e7age des contacts) ou pour l\u2019organisation d\u2019une campagne de d\u00e9pistage en cas de d\u00e9tection d\u2019un cluster. En compl\u00e9ment, les employeurs peuvent, dans le respect des conditions r\u00e9glementaires, proposer \u00e0 ceux de leurs salari\u00e9s qui sont volontaires, des actions de d\u00e9pistage. \u00c0 cette fin, la liste des tests rapides autoris\u00e9s et leurs conditions d\u2019utilisation ont \u00e9t\u00e9 rendus disponibles par les autorit\u00e9s de sant\u00e9. Ces actions de d\u00e9pistage doivent \u00eatre int\u00e9gralement financ\u00e9es par l\u2019employeur et r\u00e9alis\u00e9es dans des conditions garantissant la bonne ex\u00e9cution de ces tests et la stricte pr\u00e9servation du secret m\u00e9dical. En particulier, aucun r\u00e9sultat ne peut \u00eatre communiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur ou \u00e0 ses pr\u00e9pos\u00e9s. Par ailleurs, s\u2019agissant des tests s\u00e9rologiques, les indications d\u00e9finies par les autorit\u00e9s sanitaires \u00e0 ce stade ne permettent pas d\u2019envisager des campagnes de tests s\u00e9rologiques par les entreprises.<\/span><\/p>\n

De plus, l\u2019employeur doit informer le salari\u00e9 de l\u2019existence de l\u2019application\u00a0<\/span>\u00ab TousAntiCovid \u00bb et de l\u2019int\u00e9r\u00eat de son activation pendant les horaires de travail.<\/span><\/p>\n

– <\/span>la d\u00e9signation d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent Covid-19 pour l\u2019entreprise et par chantier.<\/b> Les moments de convivialit\u00e9 r\u00e9unissant les salari\u00e9s en pr\u00e9sentiel dans le cadre professionnel doivent \u00eatre suspendus.<\/span><\/p>\n

– <\/span>les bases vie et bungalows de chantier<\/b>. En raison de l\u2019impossibilit\u00e9 du port du masque lors de la restauration, l\u2019entreprise doit veiller \u00e0 l\u2019am\u00e9nagement des espaces de restauration et de pause et\/ou l\u2019organisation de tours de passage pour permettre le respect de la distance minimale de 1 m, inciter les personnels \u00e0 la respecter, avec des places en quinconce ou des \u00e9crans de s\u00e9paration (6 personnes maximum par table).<\/span><\/p>\n

Pour tout d\u00e9placement dans le cadre de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, il est imp\u00e9ratif de se munir du justificatif de d\u00e9placement fourni par son employeur, t\u00e9l\u00e9chargeable ici<\/a>.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[version du 29 octobre 2020] L\u2019OPPBTP a publi\u00e9 une nouvelle version de son guide de pr\u00e9conisation de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire int\u00e9grant les recommandations du Haut Conseil de Sant\u00e9 Publique et du Protocole national pour assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s en entreprise face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19.\u00a0 Alors que le pays est confront\u00e9 \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":21779,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,11],"tags":[],"class_list":["post-22822","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprises","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22822"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22822\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}