{"id":28920,"date":"2021-11-10T07:00:52","date_gmt":"2021-11-10T06:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/activite-piscine.com\/?p=28920"},"modified":"2021-11-24T14:07:39","modified_gmt":"2021-11-24T13:07:39","slug":"la-vae-7-raisons-de-lutiliser-pour-un-piscinier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/formations\/la-vae-7-raisons-de-lutiliser-pour-un-piscinier\/","title":{"rendered":"La VAE : 7 raisons de l\u2019utiliser pour un piscinier"},"content":{"rendered":"

La VAE. Derri\u00e8re cet acronyme se cache la Valorisation des Acquis de l\u2019Exp\u00e9rience. Cet outil permet \u00e0 toute personne b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une exp\u00e9rience minimale d\u2019un an, de transformer cette m\u00eame exp\u00e9rience en certification. Mais au-del\u00e0 de cette reconnaissance de vos comp\u00e9tences, la VAE peut s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s avantageuse pour une entreprise du secteur de la piscine. Explications.<\/i><\/p>\n

\"\"La VAE : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/span><\/h2>\n

Le minist\u00e8re du Travail d\u00e9finit la VAE ainsi : \u00ab Toute personne, quels que soient son \u00e2ge, sa nationalit\u00e9, son statut et son niveau de formation, qui justifie d\u2019au moins 1 an d\u2019exp\u00e9rience en rapport direct avec la certification vis\u00e9e, peut pr\u00e9tendre \u00e0 la VAE. Cette certification, qui peut \u00eatre un dipl\u00f4me, un titre ou un certificat de qualification professionnelle, doit \u00eatre inscrite au R\u00e9pertoire national des certifications professionnelles (RNCP)<\/em>. \u00bb
\nIniti\u00e9e par les lois de 1984 et 1992, la VAE a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e par la loi de modernisation sociale de 2002 puis r\u00e9form\u00e9e par la loi Travail de 2016 (dite loi El Khomri). Elle rend notamment obligatoire pour l\u2019employeur d\u2019organiser un entretien individuel et de former ses salari\u00e9s tous les 3 ans.<\/p>\n

Pourquoi une VAE ?<\/span><\/h2>\n

La VAE permet \u00e0 toute personne engag\u00e9e dans la vie professionnelle depuis au moins un an, de faire reconna\u00eetre les comp\u00e9tences et les connaissances acquises tout au long de son parcours,<\/span> <\/strong>et d\u2019obtenir un titre, dipl\u00f4me ou certificat de qualification professionnel sans passer par une \u00e9cole ou un centre de formation. Elle permet \u00e9galement d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un cursus de formation (ex : BP, BTS, Licence, Master\u2026) sans avoir \u00e0 justifier de l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me. Une \u00ab \u00e9cole de la seconde chance \u00bb en quelque sorte.
\nDans le domaine de la piscine, la VAE permet d\u2019obtenir le Brevet Professionnel piscine ou le Titre professionnel de Technicien d\u2019\u00e9quipement et de maintenance des piscines,<\/strong> deux formations qui se pr\u00e9parent normalement en alternance par l\u2019apprentissage.<\/span><\/p>\n

La VAE : pour qui ?<\/span><\/h2>\n

La VAE s\u2019adresse aussi bien \u00e0 un jeune qui d\u00e9marre son activit\u00e9 professionnelle <\/span><\/strong>qu\u2019\u00e0 un salari\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9. <\/span><\/strong>Seules contraintes, avoir travaill\u00e9 au minimum 1 607 heures, soit une ann\u00e9e, et la volont\u00e9 de le faire car la VAE n\u00e9cessite du travail.
\nLa l\u00e9gislation rend ainsi possible, pour un jeune salari\u00e9 non dipl\u00f4m\u00e9,<\/span><\/strong> qui d\u00e9marre chez un professionnel, de pr\u00e9parer sa VAE pour passer son dipl\u00f4me au bout de ses 12 premiers mois de travail.
\nPour les salari\u00e9s en reconversion professionnelle,<\/strong> <\/span>qui ne ma\u00eetriseraient qu\u2019une partie des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019obtention du titre (ex : \u00e9lectricit\u00e9, ma\u00e7onnerie ou hydraulique), il leur est possible de suivre une formation dans un centre de formation pour valider uniquement le ou les blocs de comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires (4 pour le BP et 3 pour le Titre). La VAE est alors dite mixte.
\nIl faut dans ce cas identifier les comp\u00e9tences connues et celles \u00e0 acqu\u00e9rir.<\/p>\n

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Faire appel \u00e0 un professionnel de la VAE<\/span><\/h2>\n

Jacques-Alexandre Habif : \u00ab L\u2019int\u00e9r\u00eat de la VAE est d\u2019avoir une certification rapide : je n\u2019ai rien \u00e0 apprendre, je le sais d\u00e9j\u00e0, je t\u00e9moigne de ce que je sais faire dans un cadre pr\u00e9cis et guid\u00e9. L\u2019accompagnement est aussi important que la certification. Le suivi par un professionnel de la VAE all\u00e8ge la charge administrative et permet de compresser les temps morts par la connaissance des rouages de l\u2019administration. Quand j\u2019interviens, je r\u00e9alise un petit bilan professionnel avec le salari\u00e9, qui sert de passeport pour la validation de ses comp\u00e9tences. Quant aux 24 h de cong\u00e9s VAE, je recommande de les consacrer \u00e0 l\u2019accompagnement par un professionnel du salari\u00e9. Je l\u2019aide sur la m\u00e9thodologie de la VAE, la reformulation et la relecture de son m\u00e9moire<\/i> \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

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Le fonctionnement de la VAE<\/span><\/h2>\n

La VAE se d\u00e9compose en 3 \u00e9tapes sur une p\u00e9riode de 2 \u00e0 3 mois \u00e0 partir de la recevabilit\u00e9 :
\n1. Demande de recevabilit\u00e9 administrative,<\/span><\/strong> en remplissant un formulaire CERFA avec le candidat pour montrer qu\u2019il conna\u00eet son m\u00e9tier. L\u2019administration valide sa demande sous 2 mois.
\n2. R\u00e9daction d\u2019un m\u00e9moire,<\/span> <\/strong>\u00e0 partir du r\u00e9f\u00e9rentiel du titre (Code RNCP31214 \/ CPF 18897 pour le BP et RNCP34890 \/ CPF 15417 pour le Titre Pro), qui permet au candidat de pr\u00e9senter ses exp\u00e9riences et d\u00e9montrer ses comp\u00e9tences ;
\n3. Passage devant un jury <\/span><\/strong>d\u2019enseignants et de professionnels qui va valider tout ou partie du dipl\u00f4me. Le candidat a 3 ans pour valider l\u2019ensemble du dipl\u00f4me. Le salari\u00e9 a droit \u00e0 24 h de cong\u00e9s VAE pour pr\u00e9parer son dossier, soit 1 soir par semaine pendant 2,5 mois.<\/p>\n

Co\u00fbt et financement de la VAE<\/span><\/h2>\n

Le co\u00fbt moyen d\u2019une VAE est de 1\u2009500 \u00e0 2\u2009000 \u20ac\u00a0seul, ou 2\u2009000 \u00e0 2\u2009500 \u20ac\u00a0avec accompagnement, sachant qu\u2019il existe de multiples fa\u00e7ons de la financer : par le CPF du salari\u00e9, votre fonds OPCO (Op\u00e9rateur de comp\u00e9tences), le fonds Pro-A (Reconversion ou Promotion par alternance), P\u00f4le emploi, la R\u00e9gion, le Fonds d\u2019Assurance Formation, FNE-Formation\u2026<\/p>\n

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Les 7 avantages pour un piscinier<\/span><\/h2>\n

1.<\/span> Prouver votre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser le projet du client<\/span> <\/strong>en communiquant et en montrant que vos \u00e9quipes sont form\u00e9es et certifi\u00e9es. C\u2019est tout \u00e0 la fois \u00ab une valeur ajout\u00e9e et un argument de vente par rapport \u00e0 vos concurrents qui peut justifier votre diff\u00e9rence de prix<\/i> \u00bb.<\/span><\/p>\n

2.<\/span> Valider l\u2019int\u00e9gration de toutes les notions par vos \u00e9quipes :<\/span><\/strong> \u00ab La retranscription par \u00e9crit du candidat \u00e0 la VAE permet de poser ses connaissances et de montrer qu\u2019il les ma\u00eetrise ainsi que vos process<\/i> \u00bb.<\/span><\/p>\n

3.<\/span> Valoriser et motiver vos collaborateurs<\/span><\/strong> en leur signifiant qu\u2019ils ont le niveau et que vous voulez les faire grandir. \u00ab Amener des jeunes \u00e0 avoir le BAC peut \u00eatre une revanche sur la vie (\u00abJe ne peux pas t\u2019augmenter mais je te paye le dipl\u00f4me \u00bb). La VAE permet \u00e9galement d\u2019aider le salari\u00e9 \u00e0 passer les caps difficiles et de le remotiver<\/i> \u00bb.<\/span><\/p>\n

4.<\/span> Faciliter le recrutement :<\/span><\/strong> la VAE est un outil dont peut user le piscinier. Il peut ainsi \u00ab recruter quelqu\u2019un qui n\u2019a pas la comp\u00e9tence, le former au quotidien pendant qu\u2019il travaille tout en construisant sa VAE pour qu\u2019il puisse valider sa certification au bout d\u2019un an<\/i> \u00bb.<\/span><\/p>\n

5.<\/span> Renforcer le dialogue social entre salari\u00e9s et employeur\u00a0:<\/span> <\/strong>\u00ab la VAE permet de donner confiance \u00e0 un salari\u00e9, de lui prouver que vous \u00eates \u00e0 l\u2019\u00e9coute et voulez le faire grandir. Tout le monde sort grandi d\u2019une VAE<\/i> \u00bb.<\/span><\/p>\n

6.<\/span> Transmettre les savoirs : <\/span><\/strong>\u00ab faire passer la VAE \u00e0 un jeune recrut\u00e9 et \u00e0 un ancien de l\u2019entreprise en m\u00eame temps permet un transfert de connaissances et un travail de m\u00e9moire entre les deux salari\u00e9s <\/i>\u00bb.<\/span><\/p>\n

7.<\/span> Et un salari\u00e9 reste en poste pendant la VAE :<\/span><\/strong> \u00ab le salari\u00e9 n\u2019est absent que le jour du passage de sa validation. Le reste du travail se fait \u00e0 la maison<\/i> \u00bb.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u00c0 noter : <\/span><\/strong>les OPCO financent les VAE en fonction des certifications qu\u2019ils ont enregistr\u00e9es et en fonction de leur budget restant. Ils g\u00e8rent le budget de l\u2019\u00c9tat, le FNE-Formation et les budgets formation des entreprises.<\/p>\n

Remerciements \u00e0 Jacques-Alexandre Habif du Cabinet Perspectives et Rebond, expert VAE et formateur en accompagnement aupr\u00e8s de Centre Inffo avec des clients comme Lacoste, Seita, Villeroy & Bosch, Adecco\u2026 www.perspectives-rebonds.fr<\/p>\n

Plus d\u2019informations sur la VAE sur www.vae.gouv.fr<\/p>\n

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Texte : S\u00e9bastien Carensac<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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