{"id":34610,"date":"2022-11-29T15:09:28","date_gmt":"2022-11-29T14:09:28","guid":{"rendered":"https:\/\/activite-piscine.com\/?p=34610"},"modified":"2022-11-29T15:09:28","modified_gmt":"2022-11-29T14:09:28","slug":"le-cpf-comment-financer-votre-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activite-piscine.com\/en\/formations\/le-cpf-comment-financer-votre-formation\/","title":{"rendered":"Le CPF : comment financer votre formation ?"},"content":{"rendered":"

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\nLe compte personnel de formation (CPF) est l\u2019une des composantes du compte personnel d\u2019activit\u00e9 (CPA).<\/strong><\/span> Le CPA est accessible d\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 16 ans. Il permet \u00e0 chaque collaborateur de consulter et d\u2019utiliser ses droits acquis. Il est compos\u00e9 de deux autres comptes\u00a0: le compte professionnel de pr\u00e9vention (C2P) et le compte d\u2019engagement citoyen (CEC).\u00a0<\/span><\/p>\n

Le CPF a remplac\u00e9 le Droit Individuel \u00e0 la Formation (DIF). Les salari\u00e9s ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF avant le 1er<\/sup> janvier 2015. Ils devaient cependant int\u00e9grer les heures acquises au CPF avant le 31 d\u00e9cembre 2020 pour les conserver.\u00a0<\/span><\/p>\n

Le CPF, c\u2019est quoi ?<\/span><\/strong><\/h2>\n

Le compte personnel de formation est un compte recensant les droits acquis par tout salari\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 son d\u00e9part en retraite<\/strong>,<\/span> lui permettant de suivre une formation qualifiante ou certifiante<\/span><\/strong>. Il est possible d\u2019utiliser le CPF pour financer le permis B, par exemple. Les droits sont utilisables tout au long de sa vie active, y compris en p\u00e9riode de ch\u00f4mage. En cas de changement d\u2019employeur ou de perte d\u2019emploi, le salari\u00e9 ne perd pas ses droits acquis.
\n<\/span>\u00c0 noter que le CPF concerne \u00e9galement les travailleurs ind\u00e9pendants depuis le 1er<\/sup> janvier 2018.<\/p>\n

\u00c0 quoi ont droit vos salari\u00e9s ?<\/span><\/strong><\/h2>\n

En d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, pour un travail \u00e0 temps plein, ou \u00e0 temps partiel, le compte personnel de formation est aliment\u00e9 automatiquement \u00e0 hauteur de 500\u2004<\/span>\u20ac<\/span> par ann\u00e9e de travail, dans la limite d\u2019un plafond de 5\u2009000\u2004<\/span>\u20ac<\/span>.<\/span> <\/strong>L\u2019alimentation du compte est calcul\u00e9e proportionnellement au temps de travail effectu\u00e9.
\n<\/span>Les heures sont cr\u00e9dit\u00e9es par l\u2019interm\u00e9diaire de la d\u00e9claration annuelle des donn\u00e9es sociales (DADS) au cours du 1er<\/sup> trimestre suivant l\u2019ann\u00e9e d\u2019acquisition.
\nLe salari\u00e9 peut utiliser son compte personnel de formation hors temps de travail ou pendant son temps de travail :<\/p>\n

\u2022 Hors temps de travail<\/span> <\/strong>: dans ce premier cas, il n\u2019a pas d\u2019autorisation \u00e0 demander \u00e0 l\u2019employeur. Il peut utiliser librement son compte pour acc\u00e9der \u00e0 une formation inscrite sur les listes.
\n<\/span>\u2022 Pendant le temps de travail<\/span> <\/strong>: en revanche, si le salari\u00e9 souhaite utiliser son compte pendant son temps de travail, l\u2019autorisation de l\u2019employeur est indispensable sur le calendrier et sur le choix de la formation. Elle doit \u00eatre demand\u00e9e au moins 60 jours avant le d\u00e9but de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois. L\u2019absence de r\u00e9ponse de l\u2019employeur, dans un d\u00e9lai de 30 jours \u00e0 compter de la demande, vaut acceptation.\u00a0<\/span><\/p>\n

Comment consulter ses droits \u00e0 la formation ?\u00a0<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n

Pour acc\u00e9der \u00e0 ces informations personnalis\u00e9es (droits, formations admises), votre collaborateur doit se connecter au site Internet d\u00e9di\u00e9 au compte formation et ouvrir un compte en \u00e9tant muni de son num\u00e9ro de S\u00e9curit\u00e9 sociale.
\nwww.moncompteformation.gouv.fr\/\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

<\/h2>\n

Le financement du compte personnel de formation est assur\u00e9 par la contribution CPF vers\u00e9e uniquement par les entreprises de plus de 10 salari\u00e9s, \u00e0 hauteur de 2 % de la masse salariale.
\nDepuis le 1er<\/sup> janvier 2022, cette certification qualit\u00e9 est obligatoire pour tous les prestataires d\u2019actions concourant au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences qui souhaitent acc\u00e9der aux fonds publics et mutualis\u00e9s. Cette mesure concerne tous les prestataires, y compris les formateurs ind\u00e9pendants.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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