Participation et intéressement
EXEMPTS DE CHARGES Dans les entreprises de moins de 50 salariés, les sommes distribuées au titre de la participation et de l’intéressement échappent désormais aux charges sociales. Issue de la loi Pacte, cette mesure devrait inciter les employeurs à être plus généreux en matière de participation et d’intéressement. C’est en tout cas l’objectif. « […]
Des heures complémentaires aux heures supplémentaires
Parfois confondues, les heures complémentaires et les heures supplémentaires ne peuvent pas être mobilisées selon les mêmes règles, même si les deux permettent en général de répondre à un surcroît de travail. S’il fallait résumer, on pourrait dire que l’heure complémentaire pour le salarié à temps partiel équivaut à l’heure supplémentaire d’un salarié à […]
La saisonnalité, fatalité ou opportunité ?
Plus de 70 % des entreprises en France sont météo-sensibles. Sur le secteur de la piscine, c’est pire : elles le sont toutes. Des pisciniers aux fabricants en passant par les distributeurs, tous sont touchés par le temps qu’il fait. Est-ce réellement une fatalité ou serait-il possible de réduire les effets conjugués de la saison […]
L’ACCES AU CREDIT PLUS FACILE
POUR LES TPE ET PME L’Ordre des experts-comptables et la Fédération bancaire française viennent de lancer « Dispositif Crédit 50 k€ », un nouveau service destiné à faciliter les demandes de financement des TPE et PME d’un montant maximum de 50 000 euros. Voilà une initiative portée par le Conseil supérieur de l’Ordre des […]
Gérer la maternité et l’adoption
L’événement est joyeux, mais pour un employeur il n’en reste pas moins délicat à gérer sur le plan réglementaire et organisationnel. Cependant, le mode d’emploi existe, contrairement à celui destiné aux futurs parents ! En observant les décisions rendues par les conseils de prud’hommes, on se rend compte que la maternité est un […]
RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)
comment aborder la nouvelle réglementation ? Le règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD), s’applique depuis le 25 mai dans tous les États membres de l’Union européenne. A la clé des obligations drastiques pour les entreprises qui doivent se plier à ces nouvelles règles sous peine d’être fortement pénalisées par des amendes. Dans […]
Le droit à l’erreur rentre en scène
Jusqu’ici, les entreprises et les particuliers commettant une erreur dans leurs déclarations fiscales ou sociales étaient considérés comme fautifs et donc sanctionnés. Désormais, les erreurs commises « de bonne foi » seront tolérées. Un peu de bienveillance, c’est toujours bon à prendre, surtout lorsqu’il s’agit d’échapper à une amende de l’administration. C’est pourquoi à peine […]
Contrôle fiscal : comment l’appréhender au mieux
Redouté de tous, le contrôle fiscal est pourtant un élément presque incontournable de la vie d’une entreprise. En effet, les statistiques montrent qu’en moyenne, une entreprise est contrôlée tous les neuf ans. Certes, passer sous les fourches caudines de l’administration reste une épreuve, mais pas toujours un constat d’échec. Long, piégeux, difficile à suivre, joué […]
Les compléments de rémunération : tout le monde y trouve son compte
Chèques restaurant, participation, épargne retraite… ces avantages appréciés par les salariés permettent à l’employeur de bénéficier d’avantages fiscaux. Selon le dernier baromètre publié par Ipsos et Edenred, si la rémunération reste leur préoccupation principale (47 %), les salariés attendent désormais que leur employeur s’implique aussi dans l’aide à la santé, à la restauration, au transport, à […]
ZERO PAPIER : UTOPIE OU OBJECTIF A ATTEINDRE ?
Remplacer les documents papier par des fichiers numériques, substituer l’archivage numérique aux chronophages opérations d’archivage papier… Certains en rêvent, d’autres s’en méfient. Loin de faire l’unanimité, la tendance zéro papier gagne du terrain et la législation évolue en sa faveur. Pour autant, en finir avec le papier n’est pas une solution encore adaptée à toutes […]
