parole d’apprenti

Virage à 360° pour Rafaël Guiller, aveyronnais d’origine, qui a quitté la région parisienne et une vie de cadre supérieur pour s’établir en Occitanie et engager une reconversion professionnelle. Pourquoi l’univers de la piscine ? « Parce que le secteur offre une perspective d’emploi pérenne. »

Un changement de vie radical  

« Je suis titulaire d’un BEP de plombier chauffagiste mais je n’ai jamais exercé en tant que tel. J’ai occupé un poste de responsable d’exploitation dans une entreprise de béton prêt à l’emploi, en région parisienne… jusqu’au jour où j’ai décidé de changer de vie, d’acheter une maison avec piscine en Occitanie et de m’orienter vers un autre métier. Arrivé à la quarantaine, j’aspirais à une vie différente, moins stressante et qui me permettrait de profiter davantage de ma famille. Ayant constaté qu’il manquait des piscinistes dans la région, j’ai fait une étude de marché, qui a confirmé ce que je pressentais. J’ai donc décidé de me former à ce métier d’investigation qui permet de travailler au grand air et de nouer des contacts avec les clients. Arès avoir géré 300 personnes dans mon précédent emploi, cette reconversion m’apparaissait plus en phase avec mes nouvelles aspirations. »

Un avenir tout tracé

« J’ai donc engagé des recherches sur Internet et par chance, j’ai trouvé une formation qui ouvrait à CAP Formation à Gratentour, à une vingtaine de minutes de Fronton, où je réside. Depuis 2023, j’alterne donc les semaines de cours et celles en entreprise, en vue d’obtenir mon Brevet Professionnel, en 2 ans. Après avoir eu des collaborateurs à gérer, je me retrouve en classe avec des jeunes qui ont l’âge d’être mes enfants. Il y a bien sûr un énorme décalage culturel ! Mais je ressens une vraie bienveillance de leur part, je suis parfaitement intégré au groupe et cette expérience me redonne un coup de jeune. Me retrouver avec eux est très dynamisant. Mon expérience au sein de l’entreprise familiale qui m’accueille, Prodi Piscines, est, elle aussi, positive. Je savais, dès le premier jour, pourquoi je redevenais manœuvre : pour emmagasiner un maximum de connaissances et, à termes, après l’obtention de mon Brevet Professionnel, créer ma propre entreprise. »

La rénovation en point de mire

« J’ai joué franc jeu avec le directeur de Prodi Piscines, Benjamin Vié. Je ne lui ai pas caché que je n’envisageais pas une seule seconde de rester dans sa société une fois mon diplôme en poche et il l’a très bien compris. J’ai trouvé, auprès de lui et d’Aurélie Roussel, la directrice administrative et financière, une bienveillance qui m’apporte la sérénité nécessaire au bon déroulement de ma formation. Anthony Monaco, le formateur, est lui aussi à l’écoute et au plus près de ceux qui, comme moi, ont entamé cette formation. Sur le terrain, nous sommes quatre, deux apprentis, un responsable technique et un technicien. L’ambiance est bon enfant et la diversité des corps de métiers, une quinzaine, reste un point positif. J’apprécie aussi de travailler en plein air, en toute liberté et en ayant beaucoup d’autonomie. Je trouve cela valorisant d’être reconnu professionnellement.
Je me souviens du plaisir que j’ai ressenti à la fin de la rénovation de mon premier bassin. La satisfaction du client et le contact humain sont, pour moi, essentiels dans un métier comme celui de pisciniste.
Plus tard, j’envisage d’ailleurs de m’orienter vers la rénovation plutôt que vers la construction. La France est le deuxième marché au monde, après les Etats-Unis, et le pays possédant le plus important parc de piscines d’Europe. La rénovation est donc un secteur d’avenir. Dans le cadre de notre formation, nous recevons régulièrement des acteurs majeurs du secteur, notamment des fournisseurs. Ces échanges avec eux sont essentiels ; ils nous permettent d’être au plus de la réalité du marché, de profiter de leur expérience et, en amont, de remplir notre carnet d’adresses. Pour le futur indépendant que je suis, ces rencontres sont primordiales. »

Un marché en pleine évolution

« J’ai conscience que le marché de la piscine est appelé à souffrir dans un avenir proche. Il y a quelques années, la piscine s’est démocratisée et, avec environ 25 000 €, il était possible d’avoir son bassin. Les contraintes environnementales et politiques vont changer la donne. Les nouvelles technologies seront plus chères et la piscine deviendra moins accessible au plus grand nombre. Les piscinistes vont devoir évoluer, essayer d’être au plus près de leurs clients. Mais la piscine est et restera longtemps encore, un achat plaisir qui offre une valeur ajoutée à une maison. Aux piscinistes de s’adapter et de tirer leur épingle du jeu. »

Propos recueillis par Cécile Olivéro

C’est par hasard que Théo Guisset s’est (ré)orienté vers l’univers de la piscine. Aujourd’hui, loin de regretter son choix, il s’épanouit dans une profession où il a l’impression d’exercer plusieurs métiers, tous plus intéressants les uns que les autres.    

Une crise finalement bénéfique  

« Après l’obtention de mon bac STI2D (sciences et technologies de l’industrie et du développement durable), j’ai intégré une prépa pour devenir ingénieur mais je me suis rapidement rendu compte que cette filière n’était pas pour moi. J’ai alors passé un BTS Conception des Produits Industriels. J’envisageais de poursuivre avec une licence mais la crise sanitaire de 2020 a mis un coup d’arrêt à mes projets et j’ai dû, de nouveau, donner une autre orientation à mon parcours. Le CFA de Perpignan organisait des journées découverte pour présenter différents métiers et je m’y suis rendu sans imaginer que j’allais trouver une profession intéressante. C’est un peu grâce à David Browarek, le référent du secteur piscine, que j’ai opté pour cette filière. Il m’a présenté le secteur et a mis en avant tous les métiers différents mais complémentaires au sein de cette activité, en lien avec la chimie, la plomberie, la tuyauterie… Je crois que c’est cela qui m’a attiré, la diversité des tâches à accomplir, la variété des situations aussi. Je me suis dit que je n’allais pas m’ennuyer et j’ai opté pour un contrat en alternance au CFA de Perpignan. »

Assurément le bon choix

« J’habite à Perpignan. Je suis ma formation au CFA et travaille au sein de l’entreprise Aqua Piscines. Je me suis rendu compte que si le fait de suivre les cours me paraissait facile, aller sur le terrain, c’était autre chose. J’ai été très bien accueilli par l’entreprise, dès le début, tout le monde s’est montré sympathique avec moi et très pédagogue. Même le service administratif a tout fait pour me simplifier la vie et j’ai vraiment apprécié les efforts de tous pour que je me sente intégré. Aqua Piscines est surtout spécialisée dans la pose de coques. J’ai été amené à suivre les techniciens dans leurs travaux techniques, leurs missions de dépannage et d’entretien. Heureusement pour moi, j’ai commencé en septembre, en période d’hivernage. Le rythme est alors moins soutenu qu’au printemps où à ce moment-là, j’avais déjà acquis un peu d’expérience. Même si je me sentais à l’aise avec l’équipe, je ne voulais surtout pas les retarder ou être un poids pour eux. Le terrain, c’est formidable pour apprendre mais il faut aussi arriver à être rapidement le plus autonome possible, à ne pas traîner, à comprendre vite. »

Des missions toujours diversifiées

« J’ai obtenu mon titre pro Technicien d’équipement et de maintenance de piscine en juin dernier et mon contrat en alternance a pris fin le 31 août suivant. Dans la foulée, j’ai signé un contrat en CDI avec Aqua Piscines. Aujourd’hui, je fais pleinement partie de l’équipe et pour moi qui adore la chimie de l’eau et son traitement, le monde de la piscine est parfait. Dans mon travail, j’ai l’occasion de remplir des missions d’une grande diversité, même si leur intitulé est parfois le même. En réalité, chaque cas est unique et c’est ce qui m’intéresse. J’ai aussi eu la chance de me rendre au Salon Piscine Global Europe de Lyon et de côtoyer, tout au long de ma formation, des acteurs importants du secteur. Ces rencontres s’avèrent toujours enrichissantes. »

Les piscines pointées du doigt

« Avec le réchauffement climatique, les périodes de sécheresse récurrentes et la problématique de l’eau, faire construire sa piscine n’est plus très bien vu. Il faudrait relativiser. La FPP (Fédération des Professionnels de la Piscine) a démontré récemment que les piscinistes ne sont pas les plus à blâmer. Elle a tenu à rappeler que les 3 millions de bassins installés en France ne représentent que 0,15 % de l’utilisation de l’eau au niveau national, soit environ 40 millions de m³ par an. La FPP a aussi, à titre de comparaison, mis l’accent sur les fuites des réseaux français d’eau potable qui sont responsables, chaque année, de plus d’un milliard de m³ d’eau gaspillé. En tant que professionnels des piscines, nous restons bien sûr très attentifs à la gestion de l’eau. Nous la gardons en vie et nous évitons le gaspillage. »

Propos recueillis par Cécile Olivéro

Jérémie Bonnaffoux a côtoyé le monde de la piscine depuis son plus jeune âge sans savoir qu’un jour il deviendrait apprenti piscinier. Formé au lycée Gustave Jaume de Pierrelatte, il vient de terminer ses deux années de BP et s’apprête à se lancer dans une nouvelle aventure.

Une formation à la maison  

« Je suis diplômé d’un baccalauréat général spécialité maths/physique. Après le lycée, j’avais pour projet de m’orienter vers le monde de l’aviation. Adolescent, j’ai passé un brevet d’initiation aéronautique et réalisé un service civique dans un aérodrome pendant un an. Pour poursuivre dans cette carrière, il me fallait m’orienter sur une prépa maths loin et déménager. Or nous étions, à cette époque en pleine crise sanitaire du Covid. J’ai préféré rester dans ma région et choisir une autre voie. Je me suis redirigé vers une formation tout près de chez moi. Le hasard a voulu que mes parents travaillent tous les deux au sein du lycée Gustave Jaume de Pierrelatte. Ma famille est logée dans l’établissement depuis que je suis tout petit. Je connais les responsables de la formation, Manu et Christelle depuis toujours. Au cours de l’été, nous avons échangé sur le BP piscine. L’idée d’intégrer une formation nécessitant d’être manuel et polyvalent me plaisait beaucoup. Je voulais un métier qui me permette de découvrir plusieurs domaines de qualification. Je ne voulais pas me perfectionner dans un seul et unique domaine.  Je devais être un des premiers inscrits, je vivais sur place chez mes parents. J’étais à domicile. Au sein du lycée, le personnel logé bénéficie d’une piscine sur laquelle j’ai pu m’exercer dans le cadre de sa rénovation. Cette expérience m’a permis d’acquérir des connaissances avant même d’intégrer la formation. »

En quête de diversité

« Je travaille depuis l’âge de 15 ans donc en débutant mon apprentissage, je possédais déjà l’expérience du monde du travail. J’ai réalisé ma première année d’apprentissage dans une entreprise spécialisée dans la piscine coque, à Saint-Alexandre. C’était malheureusement assez répétitif. En 1 an, nous avions posé entre 60 et 70 coques. J’avais fait le tour de cette structure de piscine. Je demandais à me diversifier et pour cela, il fallait que je change d’entreprise pour ma seconde année de BP. J’ai consulté Manu et Christelle qui m’ont beaucoup conseillé. J’ai été recruté par l’entreprise Problue Piscines qui me proposait un travail plus diversifié. Je me suis très bien adapté avec un premier mois très chargé. Je faisais 8 h – 21 h tous les jours. Je me suis vite mis au niveau de ce qu’il me manquait notamment dans en électricité et en maçonnerie. J’ai ainsi pu élargir mes connaissances. Je n’ai pas de domaine de prédilection. J’aime découvrir. À chaque fois que je fais une chose pour la première fois, c’est toujours intéressant. Grâce à mon patron, j’ai eu l’occasion de me former au PVC armé niveau 1 de chez Soprema. Il m’a ainsi donné l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et de me sentir intégré au sein de son entreprise. Il est jeune et innovant. J’ai eu la chance de travailler sur plusieurs projets avec l’équipe et lui-même, d’échanger et de développer mes idées. Je faisais partie prenante du processus de création. »

De la technique au commerce

« J’ai terminé mon apprentissage le 30 septembre dernier. Dans le futur, j’ai pour ambition de m’orienter vers la filière commerciale et d’abandonner le terrain. J’ai intégré le BP pour connaître l’aspect technique. J’aurai pu, comme plusieurs collègues, partir en BTS orienté commerce mais cela aurait été assez général. Si j’avais fait l’inverse, je n’aurai pas forcément eu les connaissances nécessaires. J’ai préféré commencer par le BP pour être le plus polyvalent et le plus à l’aise possible, dans la filière commerciale. Je voulais voir le terrain. »

Un secteur touché

« Dans notre région, nous avons été pas mal impactés par les restrictions d’eau. Heureusement que les demandes de permis avaient été faites avant le début d’année. Nous avons pu être autorisé à continuer les constructions et les remplissages. Je pense que les prochains salons, notamment celui de Barcelone, vont être axés sur les restrictions, les économies d’eau ainsi que le recyclage. J’ai déjà vu pas mal de projets en lien avec ces sujets. Il faut attendre de voir ce que proposeront les acteurs sur les années prochaines. Surtout que les amendes prévues sont conséquentes, 1 500 euros pour le remplissage. Certains prennent le risque. Malgré la surveillance par drone, il n’y a pas eu trop de répercutions pour l’instant. Depuis le début de l’année 2023, le marché s’est beaucoup orienté vers la rénovation, ce qui s’explique au vu l’augmentation du prix des matériaux. Quand on voit l’augmentation du prix d’une piscine 8 par 4, c’est conséquent. Il y a 5 ans, la fourchette était comprise entre 20-25 000 euros, aujourd’hui, on est sur un budget minimum de 30 000 euros. Tout dépend de l’entreprise. »

Direction l’Australie 

« Sur le salon Piscine Global Europe, j’ai rencontré beaucoup de professionnels. C’était assez sympa de discuter de projets. J’ai reçu des propositions d’emploi, en Martinique, en Corse, etc.
Je pars m’installer en Australie début novembre sur le secteur de Melbourne. Pour commencer, je vais sûrement travailler un an ou deux ans dans le domaine technique. Même si j’ai des contacts d’experts ici pour m’aider et me conseiller, je vais démarcher les entreprises sur place. Je sais que les contrats de travail sont très différents des nôtres, ils fonctionnent avec les contrats « casual ». Signer la veille et commencer le travail le lendemain. Il y a moins de protection de l’emploi mais il y a plus d’opportunité de travailler rapidement.  La barrière de la langue ne m’inquiète pas. J’ai passé quelques certifications et j’ai parlé avec des gens qui y sont allés, qui ont pu me donner un aperçu de la vie là-bas.
Pour l’instant, je pense rester au moins une année. Découvrir le pays, voir si ça me plait ou pas. Je sais que je peux prolonger mon visa jusqu’à 3 ans. Je n’ai que 20 ans, j’ai le temps d’explorer les pistes. Je ferai peut-être un tour du monde aussi. J’ai envie de voir ailleurs. Ouvrir une entreprise, c’est compliqué. La rentabilité en France est faible à comparer de ce qu’on peut voir à l’étranger. »

Propos recueillis par Cécile Olivéro

Adolescent, Baptiste Mougin a découvert le secteur du paysage lors d’un stage professionnel, puis, plus tard, celui de la piscine, qui lui est de plus en plus souvent associé.
Aujourd’hui, apprenti du BP Piscine dispensé par le centre de formation de Bains-les-Bains (88), il approfondit ses connaissances de ce métier dans lequel il s’épanouit. 

Un parcours professionnalisant

« J’ai effectué mon stage de 3^e dans le domaine du paysage. Cette expérience m’ayant beaucoup plu, je voulais continuer dans cette voie. J’ai donc passé un bac professionnel en alternance dans la même entreprise. Puis j’ai enchaîné avec un BTS pour lequel j’ai décidé de changer de société car je voulais voir autre chose, intégrer une structure avec plusieurs activités. C’est durant ces deux années, chez Boissonnet Paysagisme à Saint-Nabord, dans les Vosges, que j’ai découvert et commencé à m’intéresser à la création de piscines avec 2-3 bassins par an. Avant, je ne connaissais personne qui travaillait dans ce secteur. »

Une formation à proximité

« Intéressé par ce métier mais manquant de savoir-faire, j’ai postulé à un BP Piscine afin de compléter mes connaissances. Je me suis rendu aux portes ouvertes organisées par le centre de formation de Bains-les-Bains qui se situe tout près de chez moi, à 20 km à peine. J’ai conscience que c’est une réelle chance d’avoir un lycée aussi proche car il n’y en a pas beaucoup en France. Je suis d’ailleurs le seul externe de ma classe, j’habite chez mes parents. Grâce à mon parcours, j’ai la possibilité d’effectuer ce diplôme en une année au cours de laquelle nous, apprentis, pratiquons pleinement le métier. C’est à la fois intense et dynamique. 

Une double casquette

« Je travaille dans une entreprise de paysage qui conçoit aussi des piscines. Ça se passe très bien. Mon patron est content et fier de mes doubles connaissances. Il est très compréhensif et m’envoie, de temps en temps, selon notre planning, dans une autre entreprise dédiée uniquement à la piscine (Piscines Magiline Epinal) pour « faire plus de piscine » et pour que je suive un chantier de A à Z. La polyvalence et la variété de ce métier m’épanouissent. Je touche à tout. Je me sens, de plus en plus, à l’aise dans des métiers que je ne connaissais pas avant (électricité, hydraulique, chauffage, traitement de l’eau).
Aujourd’hui, je ne préfère pas une activité plutôt qu’une autre. Elles sont fortement liées. Pour la piscine, comme pour le paysage, on apprend tous les jours. Ce n’est jamais rébarbatif. J’aimerais continuer à apprendre et évoluer dans les deux secteurs. »

Un apprentissage théorique…

« J’alterne deux semaines à l’école et deux semaines en entreprise. Cet hiver, nous avons passé plus de temps à l’école en raison du calme de l’activité piscine.
L’alternance, c’est un plus. Professionnellement, nous apprenons plus vite et mieux grâce au mélange de cours et de terrain. C’est un bon compromis, un tremplin qui me fait acquérir beaucoup de connaissances. Cette formation permet de gagner en confiance et en autonomie, que ce soit dans le travail ou dans la vie.
Les professeurs sont très investis et aiment nous transmettre leur savoir-faire, que nous mettons ensuite en pratique dans l’entreprise. Ils nous encouragent à nous impliquer et nous surpasser techniquement avec, par exemple, les épreuves du concours du meilleur apprenti de France qui se déroulent début avril. »

…enrichi par des praticiens

« L’école nous permet de côtoyer beaucoup d’acteurs du marché. Nous visitons des salons et rencontrons des spécialistes qui nous font découvrir leur produit, leur savoir-faire et avec lesquels nous discutons. Grâce à des partenariats, ils viennent aussi souvent nous voir directement au centre et nous donnent des conseils. Nous créons de vraies relations. C’est très important pour nous car plus nous apprenons à les connaître, plus nous nous sentons capable de travailler avec eux plus tard. Nous tissons des contacts pour l’avenir. C’est en côtoyant les professionnels qu’on en devient un.

Mon meilleur souvenir en tant qu’apprenti, c’est une formation d’une semaine complète avec le groupe Soprema, spécialiste de l’étanchéité piscine, au cours de laquelle nous avons pu travailler sur une grande piscine intérieure de 10 x 5 m. Nous étions accompagnés d’un formateur du groupe qui nous a tout expliqué de A à Z. Nous avons été récompensés d’un diplôme reconnu par Soprema. »

Un défi au quotidien

« Évoluant dans l’entreprise depuis mes années BTS, j’ai facilement trouvé mes marques et mon rythme entre l’école et le travail. Je connaissais l’équipe et sa façon de travailler, je n’ai donc pas eu besoin de me réadapter. Lier l’école et le travail demande beaucoup d’organisation. La charge de travail est importante. Ce n’est pas toujours simple de trouver la motivation de se plonger dans les devoirs après une journée en entreprise. Il faut être très rigoureux et organisé. Heureusement, à chaque fois que je reviens de l’école, le patron et mes collègues prennent le temps de savoir ce que j’ai appris et me posent beaucoup de questions. Ils m’entourent et s’intéressent à ma formation. Ils comptent sur moi et veulent même m’embaucher en CDI à l’issue de mon diplôme, ça me fait plaisir et ça me rassure. Ce qui me plaît le plus, c’est le rapport avec les clients. C’est un plaisir et une fierté de créer de belles choses et que les clients soient satisfaits. Quand je revois les locaux techniques ou des filtrations que je faisais alors que je n’y connaissais presque rien, je me rends compte comme nous avons évolué en moins d’un an grâce aux professeurs, aux professionnels et à l’entreprise. Maintenant, j’arrive à travailler plus vite et mieux. »

Propos recueillis par Carine Dal Gobbo

Jeune diplômé, Corentin Graille a trouvé sa voie grâce à l’apprentissage. Avec l’obtention de son BP Métiers de la piscine effectué à l’UFA de Rignac, il est aujourd’hui devenu un professionnel de la piscine. Il est revenu sur son parcours, sa découverte du métier et la façon dont l’apprentissage a changé sa vie. 

« À la fin du collège, je ne savais pas vraiment ce que je voulais faire plus tard. Je voulais trouver un métier qui me conviendrait sans poursuivre dans la filière générale. J’ai donc intégré une classe de « préparation professionnelle » qui me permettait d’effectuer 3 stages au lieu de l’unique proposé en 3^e. Cette spécificité m’offrait la possibilité de découvrir différents métiers. L’un de ces 3 stages s’est fait en pépinière. J’ai choisi de préparer un Bac professionnel puis un BTS en aménagement paysager au lycée de Rignac, près de chez moi à Millau. Pendant ces 5 années, j’ai découvert le monde de la piscine via une option qui nous enseignait les bases. Cette découverte m’a vraiment beaucoup plu. Je ne connaissais pas du tout le secteur de la piscine avant de suivre ces cours mais je voulais tenter l’expérience et me former à ce métier en apprentissage. À la fin de mon BTS, j’ai postulé pour le BP pour lequel j’ai été directement pris. Je suis diplômé depuis septembre dernier. »

Une recherche compliquée

« Au début, j’ai eu du mal à trouver une entreprise qui accepte de prendre un apprenti. La recherche a été très compliquée. J’ai démarché 5-7 entreprises près de chez moi. Aucune d’entre elles ne pouvait m’intégrer à son équipe. Ils avaient tous des projets en cours et n’avaient ni le temps ni les personnes pour me former. J’ai alors demandé de l’aide à mon formateur piscine, Benjamin Vié. Il m’a parlé d’une entreprise à Montpellier, connaissant mon envie d’y aller. C’est vrai qu’il y a davantage d’opportunités là-bas que dans l’Aveyron. Il m’a orienté vers Piscine Plus à Montpellier, une entreprise spécialisée dans la rénovation de bassins et de locaux techniques. J’ai passé un entretien et une semaine après, ils me prenaient. J’y suis toujours aujourd’hui, en CDI. »

Un apprentissage pas à pas

« J’étais pressé de découvrir un peu tout ce qui se faisait dans la piscine. Ma première année d’apprentissage, je l’ai passée surtout en atelier où nous réparions les équipements, les pompes et les robots. Le premier été, je me suis retrouvé en autonomie, chargé du SAV. Ensuite, j’ai davantage abordé la partie technique, en extérieur sur la rénovation de locaux techniques, avec l’installation d’équipements (électrolyseur, pompe pH). C’est la partie que je préfère dans le métier. J’ai également fait de la maçonnerie pendant l’hiver quand il y avait moins de travail. Grâce à l’école, j’ai rencontré des professionnels de la piscine. Nous sommes allés au salon de Barcelone en 2019, et nous avons également pu nous rendre dans des entreprises pour découvrir leur fonctionnement. C’était très intéressant. Aujourd’hui, je continue de suivre des formations avec des professionnels qui viennent nous montrer leurs nouveaux produits. »

Un métier d’extérieur polyvalent

« Ce qui me plaît le plus, c’est la polyvalence. Ça fait deux ans que je suis dans le métier et toutes les semaines, c’est différent. C’est intéressant parce qu’on découvre toujours quelque chose. Nous travaillons la plupart du temps dehors. C’est un peu moins simple l’hiver mais je préfère ça qu’être derrière un bureau toute la journée. » 

L’exigence du terrain 

« Pour moi, la partie la plus compliquée, c’est la gestion du travail. Il faut apprendre à gérer le temps pour assurer les rendez-vous de la journée, éviter de faire des erreurs pour ne pas prendre de retard. Surtout l’été. En formation, nous avons le temps de nous entraîner, de faire, de défaire, de refaire quand nous nous trompons. En entreprise, c’est bien différent. C’est une autre exigence. »

Le concours MAF

Matthieu Scanzi (Scanzi Piscines), président du jury aux côtés de Corentin Graille

« Je me suis dit que ça pouvait être intéressant d’y participer pour voir le niveau et les différentes compétences demandées dans un concours. Je me suis renseigné sur ce qu’il fallait faire et je me suis laissé tenter par l’expérience. C’était un bagage en plus. Je me suis entraîné pour certaines épreuves, comme celle de la membrane armée que je ne connaissais pas, et j’ai réussi le concours. »

Un cadre formateur

« Aujourd’hui, j’ai davantage confiance en moi. J’ai quitté le domicile de mes parents et ai gagné en autonomie. Mon entreprise me confie des chantiers tous les jours, c’est une belle reconnaissance. Ils sont contents de mon travail. Ils m’ont aussi beaucoup aidé, en m’hébergeant par exemple quasiment pendant un an à Montpellier. C’est une super équipe. Je veux rester dans cette entreprise où je me sens bien et gagner en expérience. »

Un choix gagnant-gagnant

« L’apprentissage m’a permis de me trouver et d’apprendre, en seulement 2 ans, un métier dans lequel je m’épanouis aujourd’hui. Ce système valorise et fait naître des vocations. C’est vraiment un tremplin pour les jeunes, ça leur donne une chance. Il ne faut pas hésiter à prendre des apprentis pour les former et en faire de bons techniciens pour le secteur de la piscine. »

Propos recueillis par Carine Dal Gobbo